Regional Distrito Capital
Sistema de Gestión de la Calidad
|
Centro
de Gestión Administrativa
|
DIAGNÓSTICO PROCESOS ADMINISTRATIVOS
|
Regional
Distrito capital
Centro
de Servicios Administrativos
LISTA DE CHEQUEO
FASE I
Fortalecer Procesos Administrativos
en la Organización
GRUPO:
INTEGRANTES:
González Yina Paola
González Tinoco Narly
Luna Leidy Tatiana
Urrego Sandra Liliana
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA
Centro de Gestión Administrativa
Bogotá D.C., fecha actual
1.
DATOS GENERALES
Regional Distrito Capital
Sistema de Gestión de la Calidad
|
Centro
de Gestión Administrativa
|
DIAGNÓSTICO PROCESOS ADMINISTRATIVOS
|
Proyecto: Fortalecer Procesos Administrativos en la
Organización.
Microempresa/ Empresa Frisby
S.A.
Dirección
Carrera 40 #25B-15
Teléfonos 6123729-6123751
Gerente o Representante Legal Francisco Guzmán
Personal que
atiende la visita Claudia Valenzuela
Fecha: 15 de junio de 2017
Hora:
6:10 a.m.,
COMPETENCIA: PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA- ÉTICA
INSTRUCTORA: ANDREA PEÑA
|
No.
|
INDICADOR/ELEMENTO
|
CUMPLE
|
OBSERVACIONES
|
|
SI
|
NO
|
|||
1
|
En la Misión de la
organización se evidencian
referentes éticos.
|
X
|
Provoca y deleita a la gente alimentándola con amor, servicio y
calidad.
|
|
2
|
La
organización cuenta con un código de ética.
|
X
|
Cultura Corporativa
|
|
3
|
El reglamento de la empresa
incluye referentes éticos.
|
X
|
Cuidar el talento humano
|
|
4
|
Los
referentes éticos son de carácter empresarial
|
X
|
porque incluye el personal administrativo, operario, proveedores
y sociedad en general
|
|
5
|
Los
referentes éticos están enfocados en la conducta
humana.
|
X
|
Desarrolla del trabajo con actitud, aptitud, habilidades y destrezas.
|
|
6
|
En el código
de ética existen sanciones por
su incumplimiento.
|
X
|
suspensiones, terminación de contrato, multas por incumplir
|
|
7
|
En la
organización hay escenarios y espacios para resolución
de conflictos internos.
|
X
|
Espacio en oficina principal dedicado únicamente a la
integración de personal.
|
|
8
|
La empresa
propicia la aplicación de los derechos
fundamentales de la Constitución
Política de Colombia.
|
X
|
Ejecución y seguimiento de sarlaft, brindar al cliente la mejor
experiencia, capacitación en calidad, educación y formación, plan carrera,
permiso de maternidad y paternidad, formación en el hacer.
|
|
9
|
La
organización cuenta con políticas,
escenarios y elementos
para fomentar el reciclaje.
|
X
|
No hay tal programa de reciclaje, usan demasiadas bolsas
|
|
10
|
La organización cuenta con un programa para la aplicación del desarrollo sostenible.
|
X
|
Protege el planeta, ofrece un sabor único, hace la diferencia,
fortalece integralmente.
|
|
11
|
La organización cuenta
con estrategias biológicas para mejorar la calidad del aire.
|
X
|
Hay un cuarto de basura con puerta cerrada, limpieza y
desabastecimiento diario.
|
|
12
|
La organización cuenta
con espacios para
Fomentar la
cultura del desarrollo humano integral.
|
X
|
Crecimiento del ser y mejoramiento del hacer, fortalecer las
capacidades y destrezas. estimular el desempeño y relacionamiento con el
entorno.
|
|
13
|
La organización cuenta
con estrategias de RSE.
|
X
|
experiencia al cliente, talento humano, liderazgo corporativo,
comunidad y medio ambiente.
|
|
14
|
La organización cuenta con un modelo de producción amigable
con el medio ambiente.
|
X
|
Los empaques son derivados de la caña de azúcar, conservan 3
nacimientos de agua.
|
|
15
|
El código ético cuenta con la estructura básica adecuada.
|
X
|
No hay un formato como tal, pero se encuentra toda la información que
debe contener un código ético.
|
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario